2025年，是伊春森工集团(简称“伊春森工”)转型龙套、蓄势赋能的关节之年。在新届班子的带下，集纠合焦写好“林区三问”十年答卷总见识，全力进提质、兴业、利民任务，全年全口径产业总产值散伙116亿元，同比增长5.5。集团通过大肆增收节支，合座散伙扭亏为盈，贪图益创下历史好水平。

　　——生态保护建立向系统转念。伊春森工弥远把防守生态底算作要政连累和发展底线，以系统念念维和硬核举措动生态保护建立提质升，多项职责散伙标记龙套，让小兴安岭林海常青、底亮。

　　林区生态安全线连续加固。丛林火散伙贯穿22年要紧失火，业队列建设成权贵，在三届全省丛林消员工作技巧竞赛中荣获团体三名，防守智商与实战水平同步提高。当代化立体监测预警鸠合运行，构建起卫星遥感、航空巡护、大地查看体控体系，林区路网密度提高至2.65米/公顷，管护遮盖加严实。

　　伊春森工好意思溪林业局公司算作国有林区代表吴忠塑料管材生产线，在世界丛林可连续贪图试点追思会上作素养疏通，为世界国有林区质料发展提供了可复制、可广的“伊春森工样板”。

　　森工发展，关节在党。伊春森工弥远对峙以质料党建引质料发展，压紧压实管党党政连累，以党建“红”引生态“绿”、赋能产业“兴”、防守民生“暖”，为企业行稳致远提供签订政保证和组织保险。

　　——改动翻新发展向科学化完善。濒临转型发展的新局势新任务，伊春森工以国企改动化提高行径为总捏手，破壁垒、激活力，动当代企业轨制加训诫定型，科技翻新加强盛充沛。

　　质料完成国企改动化提高行径各项任务，在关节域攻坚龙套，当代企业轨制体系加完善，理结构连续化。

　　科技翻新撑持引作用发突显。“兴安杜鹃红星种源良种广与示范”等2个风物得胜入选中央财政林业科技广示范风物。《桦树汁药理作用与机制究诘》取得关节推崇吴忠塑料管材生产线，牵头制定发布三项团体步骤，为产业轨范发展奠定坚实基础。

　　伊春森工生物科技公司贯穿两年获评国科技型中小企业，自主研发的桦树汁除锰拓荒获取实用新式利，并在世界同业业领先散伙重金属责罚拓荒范围化欺诈，本事引力与产业语言权大幅提高。

　　从本事攻关到研发龙套，从恶果转念到产业升，系列翻新龙套为伊春森工发展注入了强盛科技动能。

　　——产业提质升向谨慎迈进。伊春森工对峙以生态产业化、产业生态化为向，全力动转型发展动能连续积累、加快开释。

　　文旅康养影响力节节攀升，景区品性散伙逾越式提高。铁力透龙山景区得胜晋升国4A景区，溪水国丛林公园获评“丛林浴基地”吴忠塑料管材生产线，隔热条PA66生产设备汤旺河林海奇石景区入选“黑龙江省栽培龙江十大旅游”，中枢景区竞争力权贵增强。“林齐号”“伊春号”旅游列车接连斩获“氧吧旅游列”“2025文旅出海百强案例”等荣誉。

　　据统计，2025年，伊春森工所属景区全年举办特行为近百场，管待旅客240万东说念主，同比增长22.8；门票收入1.44亿元，同比增长61.7，经济益与益同步彰显、双向丰充。

　　桦树汁特产业从栽培起步到成势见，建成年责罚1万吨产能范围，得胜开发3大系列12款居品，新上每小时加工桦树汁原液30吨的前责罚坐褥线，完成玻璃瓶坐褥线改良，购置屋顶包灌装线，造成了日灌装10万瓶(包)的坐褥智商，市集认同度与居品竞争力连续走。

　　——民生幸福保险向品性跃升。发展为了员工，发展依靠员工，发展恶果由员工分享。

　　伊春森工稳步提高员工收入待遇，在岗员工东说念主均月工资连续增长，工资收入与企业益同步提高。插足1.36亿元进37个林场(所)改良提高，新增民宿试点4个，东说念主居环境面庞焕然新，产业与生存品性同步升，林区颜值与内涵同步提高。

　　插足1.36亿元进37个林场(所)改良提高，开展庭院好意思化、绿化亮化等职责；完成场内河说念沟渠算帐624公里；新增林场旁边及街边绿植30903平米。组组数据映射出东说念主居环境面庞焕然新，员工各人的获取感、幸福感在门口不断升。

　　健全完善员工暖和保险体系，全年披发各样慰问金213.1万元，医疗调解保险遮盖1.44万东说念主，兜底保险加坚实有劲、暖心贴心。系列惠民生、暖民气、顺民意的求实举措，让林区大庭加和调和缓，让共建共分享的发展场面加牢固。

　　伊春森工党委文牍、董事长春彪默示，站在“十五五”开局的新滥觞，伊春森工锚定新坐标（603040），奋进向改日，壮阔征途正渐渐铺展在小兴安岭这片绿沃土之上。

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